Alternant (e) Assistant (e) Chef de projet Achat Développement (H/F)

Que pouvons-nous vous offrir

Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro)

Rémunération entre 1 000 € et 1 200 € en fonction du diplôme préparé.

Remboursement du titre de transport en commun Paris / Ile de France à hauteur de 50% tickets restaurant.

Pour en savoir plus, suivez-nous !

Découvrez notre page LinkedIn et toute notre actualité ! 

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Poste Introduction

ALTERNANT(E )  ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET ACHAT DEVELOPPEMENT (H/F)

Vous avez toujours rêvé de travailler dans le domaine des spiritueux ?

Vous êtes à la recherche d’une expérience dynamique et professionnalisante ?

Vous êtes curieux, créatif et autonome ?

Rejoignez-nous !

WILLIAM GRANT & SONS France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche d’un(e) ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET ACHAT DEVELOPPEMENT pour une durée de 12 mois minimum à compter de Septembre 2024.

Qui sommes-nous ?

William Grant & Sons Ltd. est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux. La société a été fondée en 1886 par William Grant et est maintenant dirigée par les descendants du fondateur. C’est la plus grande entreprise du monde du whisky écossais encore propriété familiale.

William Grant & Sons France, sa filiale française est un intervenant majeur de la distribution des Spiritueux, avec un portefeuille de marques iconiques comme Grant’s, Glenfiddich, The Balvenie, Hendrick’s, Monkey Shoulder, Cointreau, Żubrówka,

Société à taille humaine, notre culture entrepreneuriale est axée sur 5 valeurs : l’ambition, l’ouverture, l’agilité, la créativité et la cohésion.

L’Assistant(e) chef de projet achat développement sera rattaché(e) à la responsable achat développement promotionnel intégrée au département marketing.

L’Assistant chef de projet achat développement sera en lien avec tous les services et les prestataires externes.
 

Principales responsabilités

Périmètre d’Achat

Typologie de produits concernés : packaging, verrerie, promotion on-pack, stand évènementiel, box, display, outils lumineux, caisses carton, print, etc.

Pour toutes les marques du portefeuille Williams Grants & Sons (plus de 20 marques dont Grant’s, Hendrick’s, Monkey Shoulder, Glenfiddich et Balvenie)

Principales missions :

• Achat et développement des outils promotionnels pour le marché français pour les circuits grande distribution et CHR
• Participation au développement des outils promotionnels (du brief marketing jusqu’à la livraison en entrepôt …)
• Communication et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (Marketing, Supply Chain, Fournisseurs, Prestataires logistiques) du projet
• Analyse des prix, négociation en accord avec nos prix cibles 
• Suivi du développement (proto, BAT, production…)
• Editer les Bons de Commande (SAP)
• Elaboration des nomenclatures et codes composants produits
• Veille concurrentielle et innovation

Cette liste de mission est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l’actualité et des projets en cours.

Notre candidat idéal

Profil

• Etudiant.e en formation Achats (à partir de BAC+2)
• Expérience : Une première expérience en achat, marketing ou développement produit serait un plus (stage ou alternance)
• Aptitudes et Qualités professionnelles :
  • Sens de l’organisation et autonome
  • Bon relationnel et sens du collectif
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance à communiquer
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, Word)
• Langues : Anglais

Infos pratiques :

Poste basé à Saint Ouen (accès direct par le métro Garibaldi, Porte de Saint Ouen, etc.)

Télétravail 2j par semaine

A propos de William Grant & Sons

UNE ENTREPRISE POUR DES INDIVIDUS AU CARACTÈRE UNIQUE

William Grant & Sons : une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent.

Nous apprécions et estimons chacun de nos employés pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. Tous nos collègues ont un rôle à jouer pour nous aider à concrétiser nos ambitions de croissance.
 

Chez William Grant & Sons, nous avons une vraie mission : être une entreprise où les caractères et les talents uniques s'épanouissent. Nous apprécions et estimons tous nos collègues pour leur caractère unique, leurs compétences spécifiques, leur expérience et leurs perspectives distinctives. La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail où chacun peut s'investir personnellement et donner le meilleur de lui-même.

NOTRE PHILOSOPHIE : LA FLEXIBILITÉ AU TRAVAIL

Nous adoptons une philosophie axée sur la flexibilité, encourageant chacun à « passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. »
Parce que cette approche repose avant tout sur la confiance, elle donne à chaque individu les outils dont il a besoin pour passer une journée exceptionnelle au travail, tous les jours. Une approche où la flexibilité et les expériences positives aident nos employés à se sentir inclus, investis, et à exploiter tout leur potentiel au sein de nos équipes.
Nous pouvons discuter d'éventuelles options de travail flexible au cours du processus de recrutement.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT INCLUSIF

La diversité et l'inclusion s'inscrivent au cœur de la vision et des valeurs de notre entreprise, inspirant tout ce que nous faisons chez William Grant & Sons. Nous souhaitons donc offrir un processus de recrutement tout aussi inclusif. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'assistance pour votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter. Dans un tel cas, veuillez adresser votre message à notre équipe des RH à recruitment.enquiries@wgrant.com.